Россияне ждут от работодателей возможностей для роста и личную поддержку

Аналитики hh.ru расспросили россиян (в их числе и жителей Ленобласти) об их ожиданиях от работодателей в вопросах карьерного роста. Результаты исследования оказались в распоряжении 47channel в среду, 4 февраля.

Как выяснилось, работники прежде всего рассчитывают на повышение квалификации за счёт обучения внутри компаний или на внешних курсах — этого ждут более 70% участников. Профессиональную переподготовку считают важной более двух третей опрошенных. Почти половина респондентов также хотели бы, чтобы компании в первую очередь рассматривали собственных сотрудников при открытии новых вакансий, так как такие меры дают понятные возможности для профессионального развития.

Исследование показало, что многие работодатели уже внедряют программы обучения и развития персонала. О возможности повышения квалификации сообщили 34% жителей региона, а 21% отметили наличие наставничества. Спрос на такие программы продолжает расти, поскольку технологии быстро меняются, и специалистам важно обновлять знания и навыки. Соискатели ожидают от компаний поддержки в обучении, считая, что это влияет и на профессиональный уровень сотрудников, и на устойчивость бизнеса.

"Многие работодатели уже сейчас вкладываются в развитие навыков персонала: 34% жителей Ленобласти отмечают возможность повышения квалификации, а 21% — наличие наставничества. Спрос на такие возможности продолжает расти — и это закономерно: технологии меняются быстро, и специалистам важно не отставать. Соискатели ожидают от компаний активной поддержки в обучении, поскольку это напрямую влияет как на уровень экспертизы сотрудников, так и на устойчивость самого бизнеса",

- рассказала руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.

Респонденты также поделились, что считают важными и программы личной поддержки. Почти 44% участников опроса хотели бы видеть наставничество, а 37% — карьерное консультирование. Такие инструменты помогают быстрее освоиться на работе, лучше понимать возможности развития и увереннее двигаться к профессиональным целям. Кроме того, 25% опрошенных считают полезным доступ к корпоративным или онлайн-библиотекам, а 24% заинтересованы в возможности перехода между подразделениями или регионами.

Опрос проводился в декабре 2025 года среди более чем 1,9 тысячи жителей России, включая Ленинградскую область.

Фото: Изображение создано при помощи нейросети