Специалисты объяснили кадрово-технологической петлей жалобы молодежи из Ленобласти на отсутствие работы
В Ленинградской области открыто около 193 тысяч вакансий, однако молодые люди все чаще жалуются, что им трудно найти работу по специальности. В комитете по труду и занятости 47 региона объясняют эту ситуацию кадрово-технологической петлей: экономика развивается быстрее, чем система образования успевает готовить специалистов с нужными навыками. Теперь главная задача — помочь молодежи выбрать подходящую профессию и найти работодателя ещё во время учебы.
Как рассказала председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева, важно заранее знакомить молодых людей с востребованными профессиями в их родных городах и поселках. Это поможет выбрать подходящий колледж или вуз с учетом потребностей местных предприятий, а после выпуска вернуться домой и устроиться на работу рядом с семьей.
Один из первых шагов в этом направлении — молодежный карьерный форум, который пройдет 30 октября в Кировске. Студенты колледжей и вузов Ленинградской области смогут познакомиться с 30 работодателями региона и узнать, какие специалисты им нужны.
По словам директора ГКУ "Центр занятости населения Ленинградской области" Татьяны Ивановой, все участники форума предлагают не только вакансии для начинающих специалистов, но и оплачиваемые практики и стажировки. Поэтому студенты третьих и четвертых курсов смогут найти возможность зарабатывать ещё во время учебы.
Как пишет ЛенТВ24, одним из главных событий форума станет встреча "От первого лица". На ней студенты смогут напрямую поговорить с руководителями государственных компаний и предприятий, главными врачами, районными прокурорами и представителями органов власти. Молодые люди смогут задать им вопросы о трудоустройстве, требованиях к кандидатам и перспективах карьерного роста. Такой формат поможет будущим специалистам лучше понять, какие знания и навыки востребованы в регионе, и заранее подготовиться к выходу на рынок труда.
Фото: Baltphoto/Вероника Овсянникова
