Аналитики: Соискатели уверенны в своем опыте, но не умеют его представить
Большая часть ищущих работу россиян уверены в своем опыте, однако далеко не все умеют грамотно его представить работодателю. Об этом говорят результаты исследования, проведенного аналитиками одного из лидеров российского рынка HR-tech Skillaz и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Опрашивали россиян, в том числе и жителей Ленинградской области.
Так, 58% опрошенных считают свой опыт достаточным, но лишь 10% способны эффективно презентовать его на рынке труда. Аналогичная ситуация наблюдается и с деловыми связями: хотя 36% считают их важным фактором, реально рассчитывать на них могут только 9%.
Среди сильных сторон соискателей чаще всего называют дисциплину и ответственность — их отметили 75% участников опроса. На втором месте оказалась готовность к обучению (68%), что говорит о высокой адаптивности кандидатов. При этом значение классического образования снижается: лишь 23% считают его ключевым при поиске работы.
По словам HR-директора Skillaz Ксении Степановой, разрыв между реальными навыками и умением их подать приводит к тому, что сильные специалисты нередко отсеиваются уже на начальном этапе отбора. В результате работодателям приходится тратить больше времени на оценку кандидатов, а не на анализ их опыта.
Фактор | Считают важным для успеха | Обладают этим сами | Разрыв |
Профессиональные навыки | 75% | 68% | -7% |
Личные связи | 37% | 8% | -29% |
Опыт работы | 75% | 64% | -11% |
Дисциплина | 54% | 73% | +19% |
Таблица: ожидания vs реальность (в % от опрошенных)
// Мы есть в MAX. Не теряйте. //
Фото: Роман Киташов / Baltphoto
