Российские компании выбирают альтернативы новогодним подаркам для детей сотрудников
Российские компании начинают заменять традиционные новогодние подарки для детей сотрудников, например, конфеты, на более полезные альтернативы, включая сертификаты на образовательные курсы. Работодатели все больше акцентируют внимание на интеграции семейных ценностей в корпоративную культуру, предоставляя преференции не только для сотрудников, но и для их детей, особенно в сфере онлайн-образования и EdTech-продуктов.