Петербургская «Деловая Россия» на ПМЭФ-2021 провела дискуссию «Молодежные сообщества. Как самостоятельно построить социальный лифт?»

5 июня 2021 года в рамках Петербургского международного экономического форума Санкт-Петербургское региональное отделение «Деловой России» провело круглый стол «Молодежные сообщества. Как самостоятельно построить социальный лифт?», на котором обсудили вопросы формирования и развития молодежных сообществ в Российской Федерации.

В мероприятии приняли участие представители профильных федеральных и региональных органов исполнительной власти, международных и российских компаний и образовательных организаций, среди которых: 

● Александр Вайно, руководитель Центра молодежных инициатив, Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов

● Андрей Платонов, Заместитель руководителя, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь)

● Дамир Фаттахов, Министр по делам молодежи Республики Татарстан

● Татьяна Уржумцева, наставник молодежной платформы Шанхайской организации сотрудничества, руководитель научно-образовательного центра изучения Китая и стран Азиатско-Тихоокеанского региона Санкт-Петербургского государственного экономического университета

● Виталий Арбузов, Основатель и генеральный директор INPRO.digital

● Марк Карена, Генеральный директор «Макдоналдс» в России

● Иван Комаров, Директор образовательных проектов, АО «Деловая среда» (ПАО «Сбербанк»)

● Никита Третьяков, Основатель карьерного акселератора для студентов «LeaderCup»

Модератор круглого стола – председатель Санкт-Петербургского регионального отделения «Деловой России» Дмитрий Панов, открывая мероприятие подчеркнул, что молодежь является основной движущей силой развития малого и среднего бизнеса.

«Объективная необходимость развития молодежного предпринимательства в России заключается в том, что молодое поколение уже выросло в новых реалиях, где предпринимательскую деятельность воспринимают как основу материального благополучия и профессионального роста. Молодежные общественные объединения становятся важным элементом взаимного общения между государством, обществом и подрастающим поколением. Важность создания и развития молодежных сообществ в том, что в них воспитывается личность, способная принимать решения, формируется опыт самореализации через социальное взаимодействие, а самое главное – формируются общие коллективные инициативы, которые сообща намного легче реализовать, как мы видим, на примере проекта, который представил уважаемый Дамир Ильдусович, чем отдельные частные инициативы, которые без поддержки реализовать крайне трудно или невозможо», - отметил эксперт.

Дамир Фаттахов в своем выступлении представил роль формирования молодежного сообщества на примере развития и реализации проекта крупнейшего в Европе экстрим-парка «УРАМ» в Казани. 

«С интервалом в 2 недели к нам на приём начали приходить ребята с обращениями, связанными с молодежной городской инфраструктурой — просили открытую баскетбольную площадку, место для катания на скейте и роликах, просили сделать фигуры для катания на bmx, определить место, где можно рисовать граффити и заниматься паркуром. Запрос не новый. Как оказалось, уже более 20 лет эта тема звучала. Однако никакого взаимодействия между инициаторами этих запросов не было. И тогда мы сделали следующее. Мы просто помогли им сформулировать то, что у них на самом деле уже было — что они Сообщество. Всего за полгода они стали объединять несколько тысяч человек. Среди них начали выявляться наиболее инициативные коммуникабельные личности, которым спустя 6 месяцев в январе 2019 года было доверено представить концепцию Казанского экстрим-парка Президенту Татарстана на итоговой коллегии Минмолодежи. В результате президент поддержал концепцию экстрим-парка, который к сегодняшнему дню реализован», - отметил Дамир Фаттахов.

Примеры взаимодействия с молодежью на основе формирования сообществ привел генеральный директор «Макдоналдс» в России Марк Карена, он отметил, что «Макдоналдс» создает для своих сотрудников различные корпоративные программы, такие как волонтерство, школа блогеров и многие другие. Кроме того, Макдоналдс запустил уникальную программу Crew Talent, чтобы сотрудники ПБО могли пройти стажировку в головном офисе.

Директор образовательных проектов АО «Деловая среда» (ПАО «Сбербанк») Иван Комаров в своем выступлении отметил, что формирование тематических молодежных сообществ значительно облегчает работу с молодежью для государства и ВУЗов, при этом подчеркнул, что молодежи нужны знания и инструменты для формирования сообществ, а сообществам нужна методологическая поддержка на начальном этапе.

Председатель Комитета по молодежной политике и предпринимательству петербургской «Деловой России» и основатель карьерного акселератора для студентов «LeaderCup» Никита Третьяков в своей речи обратил внимание на то, сложности с трудоустройством молодежи можно решить с помощью институтализации процесса трудоустройства, например, через карьерный акселератоа для студентов «LeaderCup».

Подводя результаты дискуссии, Дмитрий Панов провел аналогию между созданием молодежных сообществ с созданием деловых объединений, у которых общая цель – сообща делать больше, вырабатывать инициативы, направлять предложения для улучшения законодательства, делится успешными кейсами со своими единомышленниками, тем самым содействовать развитию дела и предпринимательства.