Работодатели Ленобласти за 4 года стали предлагать вдвое больше зарплату молодым работникам

В Ленинградской области работодатели за последние четыре года почти вдвое увеличили зарплатные предложения для молодых специалистов без опыта работы. Исследование рынка труда представила 47 каналу платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.

По данным аналитиков, медианная ожидаемая зарплата молодых соискателей в регионе выросла с 37,3 тысячи рублей до 65 тысяч рублей. При этом ожидания юношей увеличились с 40,4 тысячи до 78,7 тысячи рублей, а девушек — с 34,2 тысячи до 59,9 тысячи рублей.

Работодатели также стали предлагать более высокие зарплаты кандидатам без опыта. Средний уровень предложений вырос с 41,8 тысячи до 73,3 тысячи рублей. Верхняя граница зарплат увеличилась до 188,5 тысячи рублей, а минимальные предложения поднялись до 45 тысяч рублей.

Одновременно изменились требования к молодым сотрудникам. Компании стали чаще обращать внимание на гибкие навыки: ответственность, внимательность, умение общаться и готовность к обучению. Среди профессиональных навыков наиболее востребованными остаются продажи, работа с покупателями, телефонные переговоры и кассовые операции.

Как отметила директор hh.ru по Северо-Западному федеральному округу Юлия Сахарова, работодатели региона все чаще готовы обучать сотрудников с нуля, если кандидаты умеют работать в команде, брать ответственность и готовы развиваться внутри компании.

 

Ленобласть укрепила свои позиции в рейтинге перспективности трудоустройства

Аналитики hh.ru представили рейтинг регионов России по перспективности трудоустройства. По его итогам Ленинградская область набрала 68,2 балла и заняла 54-е место из 84, заметно улучшив позиции по сравнению с концом 2025 года, когда регион находился на 75-й строчке.

Фото: Изображение сгенерировано при помощи нейросети