Отцы в России могут получить до пяти дней отпуска после рождения ребенка

После рождения ребенка отец может взять несколько дополнительных выходных, чтобы помочь семье в первые дни после выписки из роддома. Речь идет о пяти днях отпуска без сохранения зарплаты, а также о возможности уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне установленного графика.

Об этом рассказала ТАСС первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Дарья Лантратова.

Согласно Трудовому кодексу, при рождении ребенка отец вправе оформить до пяти календарных дней неоплачиваемого отпуска. Для этого нужно написать заявление работодателю с указанием причины — "в связи с рождением ребенка". В качестве подтверждения подойдет свидетельство о рождении, а пока его не выдали — справка из роддома.

Такой отпуск предоставляется один раз при рождении каждого ребенка. При этом закон не устанавливает срок, в течение которого отец должен использовать эти дни.

Кроме того, пока жена находится в отпуске по беременности и родам, муж может взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время, даже если оно не совпадает с утвержденным графиком. Это право действует независимо от того, сколько мужчина проработал у нынешнего работодателя.

Также отец может оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет вместо матери. При этом за ним сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, добавила депутат.

 

Могут ли мама и папа уходить в отпуск по уходу за ребенком в России?

Во вторник, 9 декабря, Минтруд РФ рассказал, можно ли делить отпуск по уходу за ребенком между родителями.

Фото: © Сергей Фадеичев/ ТАСC