В Ленобласти наблюдается дефицит кадров в разных сферах

В третьем квартале 2021 года работодатели Ленинградской области разместили на сайте HeadHunter на 48% вакансий больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом количество соискателей растет очень медленно - на 2%.

Дефицит кадров наблюдается в разных сферах. Как сообщает директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина, причиной этого стала демографическая яма и низкий миграционный прирост.

hh.ru

Самими востребованными специалистами в Ленобласти остаются представители сферы продаж (38% от числа всех вакансий). Также вырос спрос на рабочий персонал (+20% вакансий), начинающих специалистов (+17%), логистов (+12%). Предприниматели стали искать меньше специалистов из сферы медицины (-5%), бухгалтерии (-1%), безопасности (-1%) и образования (-1%).

В 3 квартале 2021 года каждое пятое резюме в Ленинградской области (18%) были размещены студентами и начинающими специалистами. Конкуренция среди этих специалистов низкая – два-три человека на место.

hh.ru

hh.ru

В целом, в 47 регионе отмечается дефицит кадров на рынке труда. Уровень конкуренции равен 2,5. Высокое количество резюме отмечается только в юридической сфере (7,6 резюме на вакансию), менеджменте и образовании.

hh.ru

Средняя оплата труда в третьем квартале 2021 года в Ленинградской области увеличилась на 5 тысяч рублей и составляет 45 тысяч. При этом средняя зарплата в России - 48,5 тысяч рублей.

Фото: рixabay.com