Продавцы и укладчики стали самыми востребованными профессиями в Ленобласти

Служба исследований hh.ru проанализировала ситуацию на рынке труда Ленинградской области в 2021 году. Выяснилось, что чаще всего местные работодатели искали и набирали персонал в сфере «продажи» (30% вакансий за год), «рабочий персонал» (20%) и «производство» (15%).

Самими востребованными специалистами стали продавцы и кассиры (65% вакансий в розничной торговле), комплектовщики и укладчики (22% вакансий в сфере рабочий персонал), а также инженеры самых разных направлений (12%).

При этом в 2021 году в регионе было открыто на 54% больше вакансий, чем в 2020 году. Количество активных резюме также увеличилось на 12%.

Если уровень конкуренции за рабочие места в 2019 году колебался от 5,2 до 7, то с началом пандемии в 2020 году он стал плавно снижаться, и во второй половине 2021 года уже не поднимался выше значения 4. В начале 2022 года в Ленобласти уровень конкуренции составляет 2-3 соискателя на вакансию. 

В течение всего 2021 года работодатели постепенно увеличивали среднюю предлагаемую зарплату. Однако только 23% жителей 47 региона согласны на зарплату до 40 тысяч рублей. В то время как 29% не согласится на работу, если зарплата будет ниже 60 тысяч рублей.

С точки зрения соискателей ситуацию на рынке труда Ленобласти можно охарактеризовать как благоприятную: вакансий достаточно много, причем есть предложения как для опытных специалистов, так и для начинающих. Для рынка труда в ближайшее время будет характерная высокая конкуренция за работников: компаниям придется прикладывать больше усилий, чтобы успешно закрывать вакансии, а у соискателей выбор становится больше. Однако это не отменяет жестких требований к навыкам, качествам и опыту: продолжится борьба за таланты в условиях дефицита кадров.

Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО

Фото: рixabay.com