Поиск
Найти

Как отдыхаем в 2022 году на майские выходные

26 апреля 2022, 10:53

До долгожданных майских выходных и двух больших праздников осталось совсем немного времени. В воскресенье, 1 числа, россияне отмечают День Весны и Труда. Праздник ввели еще в 1917 году после Октябрьской революции.

Через неделю, 9 мая (понедельник) страна празднует День Победы в Великой Отечественной войне. Традиционно в честь праздника пройдут Парады, торжественные митинги, шествие Бессмертного Полка и т.д.

 
Стало известно о том, как Россия будет праздновать День Победы
Как сообщил пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков, 9 мая в стране пройдет "как мы это делаем всегда".

47channel публикует, как отдыхаем в 2022 году на майские выходные.

Для тех, кто работает пятидневную рабочую неделю, в следующем месяце будет 13 нерабочих выходных и всего 18 рабочих, как следует из производственного календаря.

30 апреля - суббота, выходной день;

1 мая - День Весны и Труда (Первомай) и воскресенье, выходной день;

2 мая- перенесенный нерабочий день с Первомая;

3 мая (вторник) - перенесенный выходной день с субботы, 1 января (согласно постановлению правительства РФ от 16 сентября 2021 года №1564);

7 мая - суббота, выходной день;

8 мая - воскресенье, выходной день;

9 мая - День Победы;

10 мая (вторник) - перенесенный с воскресенья, 2 января, выходной день.

Таким образом, 4, 5 и 6 мая - рабочие дни. Ранее депутаты предлагали сделать и эти три дня выходными, чтобы россияне перевели дух, занялись дачами и немного сняли стресс, возникший на фоне геополитической обстановки. Однако на момент подготовки публикации решения о том, чтобы продлить майские выходные, не было.

 
Совфед поддержал идею десятидневных майских праздников
Вице-спикер Госдумы от фракции "Новый люди" Владислав Даванков высказал предложение увеличить майские праздники в 2022 году с 1 по 10 число. Депутат отметил, что россияне психологически выгорают: сперва - COVID-19, теперь - санкции. Необходимо дать передышку людям, приводят РИА Новости слова Абрамова в среду, 6 апреля.

Выйти на работу в праздничные и выходные дни сотрудник может только по своему согласию. Оплата производится в двойном размере. К трудовой вахте нельзя привлекать беременных и несовершеннолетних. Исключение - творчество и спорт. Однако в выходные и праздничные нерабочие дни свою деятельность продолжают те компании, которые оказывают услуги населению и выполняют неотложные работы, а также те организации, которым необходимо непрерывно осуществлять свою деятельность.

Фото: Thomas Frisch с сайта Pixabay

Лента новостей