ЛОЭСК - о работе в пандемию: "Основным ресурсом стало доверие"

Во вторник, 15 декабря, в эфире телеканала "ЛенТВ24" подводятся итоги Единого дня трудоустройства. Заместитель генерального директора ЛОЭСК по управлению персоналом Наталья Мельникова рассказала о том, на что энергетике пришлось обратить внимание в период пандемии и ограничений. и что стало ключом к эффективной работе.

Мельникова напомнила, что отрасль энергетики - довольно консервативная сфера. Рабочие специалисты, которые занимаются обеспечением работы системы на местах, зачастую отнюдь не юные. При этом, в период вынужденной самоизоляции много работников "65+" не могли выйти на линию. Нагрузка легла на плечи молодых коллег.

Наталья Мельникова отметила, что основным ресурсом здесь стало доверие. Внутренние перестановки опирались в первую очередь на собственные гуманитарно-психологические ресурсы компании.

Основным ресурсом стало доверие.

Не секрет, что в период пандемии достаточно многие люди потеряли положительный прогноз на будущее. И мы насколько могли - обеспечивали этот положительный прогноз

Наталья Мельникова, заместитель генерального директора  ЛОЭСК по управлению персоналом 

Ранее о влиянии пандемии на рынок труда и бизнес в Ленинградской области рассказали Дмитрий Ялов и Игорь Муравьев.

 

О влиянии коронавируса на рынок труда и бизнес рассказали на Едином дне трудоустройства в Ленобласти

Сегодня, 15 декабря, в Ленобласти подводят итоги "Единого дня трудоустройства". Подводя итоги 2020 года, Дмитрий Ялов и Игорь Муравьев рассказали о влиянии коронавируса на рынок труда и на различные сферы бизнеса.

Фото: Pixabay