В Ленобласти компании заинтересовались работниками 50 лет и старше

Служба исследований hh.ru проанализировала опубликованные приглашения на вакансии. Специалисты изучали изменения последних лет в подходе работодателей из Ленобласти к поиску работников среди кандидатов старшего возраста.

Как рассказали 47channel в четверг, 11 мая, аналитики, выяснилось, что чаще всего на собеседования приглашают соискателей в возрасте от 19 до 30 лет. На них приходится около 44% от общего количества приглашений на работу и собеседования в начале 2023 года. Также охотно рассматривают в роли потенциальных сотрудников кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет (33%). 

На соискателей от 41 года до 50 лет приходите всего 14%  от общего количества приглашений на работу и собеседования Еще 2% приглашений отправляли кандидатам в возрасте от 14 до 18 лет и, наконец,  6% приглашений на работу компании Ленобласти выслали соискателям от 51 года и старше.  

Однако, если сравнить 2023 и 2022 года, отмечается рост интереса со стороны компаний к кандидатам старшего возраста. Так, количество приглашений, направленных соискателям в возрасте от 41 до 50 лет, выросло на 26%, а соискателям старше 50 лет – на 61%.

Изображение предоставлено hh.ru

Фото: Photo by form PxHere