Жители Ленобласти запросили прибавку к зарплате за наличие QR-кода

Жители Ленинградской области стали чаще упоминать наличие QR-кода и информацию о прохождение вакцинации в своих резюме, считая это преимуществом. Соискатели за первый месяц 2022 года стали на 128% чаще отмечать данный факт во время поиска работы, сообщает в среду, 19 января, онлайн-платформа по подбору персонала HeadHunter.

О том, что они пришли вакцинацию и имеют QR-код упомянули почти 9 тысяч россиян. Подавляющее количество резюме - от москвичей. Жители СЗФО (и Ленинградской области в том числе) - на втором месте. 

"В целом в регионах СЗФО за последнее время более 3 000 работников указали такую информацию о себе" - отмечается в сообщении компании.

Наличие QR-кода указывают соискатели в сфере медицины, административный персонал, кандидаты из сферы продаж, области производства и управления персоналом. Менее всего упоминают о прохождении вакцинации как преимуществе те, кто ищут работу в сфере добычи сырья, закупках и представители из сферы рабочего персонала и госслужащие. Количество последних - менее 1% за последний месяц.

При этом, отмечающие о наличии у себя QR-кода в среднем просят зарплату выше на 5 тысяч рублей, чем соискатели, не сообщающие о прохождении вакцинации. 

К примеру, почти 32% жителей СЗФО (в том числе - из Ленобласти) с QR-кодами хотят получать от 60 тысяч рублей, 18% - от 80 тысяч рублей и еще 10% - от 100 тысяч рублей.

По информации аналитиков, чаще всего о наличии кода сообщают те, у кого есть опыт работы от 6 лет: количество таких резюме - более половины. Также о прохождении вакцинации отмечают соискатели с высшим образованием.

Также, женщины наличие QR-кода считают преимуществом чаще, чем мужчины: о вакцинации сообщило 65% жительниц и 35% жителей СЗФО .

Фото: StartupStockPhotos с сайта Pixabay