В Ленобласти совершенствуют кадровую политику

Губернатор Александр Дрозденко подписал постановление "О кадровой стратегии Администрации Ленинградской области".

Основная идея стратегии заключается в том, чтобы подбирать кадры с учетом эффективного выполнения основных задач исполнительной власти 47 региона. Увеличение численности персонала возможно только при возникновении новых полномочий. Приоритет в привлечении на гражданскую службу отдается молодым специалистам и тем, у кого есть высокие профессиональные и личностные качества, а такжеценностные установки. Внедряются передовые методы тестирования кандидатов, а также активно используются информационно-коммуникационные технологии.

Важным принципом кадровой службы 47 региона становится клиентоцентричность.

Кадровая стратегия администрации Ленинградской области  разработана для дальнейшего развития государственной гражданской службы и направлена на повышение эффективности работы органов исполнительной власти субъекта РФ. Она определяет приоритеты и цели государственной политики в области развития госуправления и включает меры по разработке и внедрению принципов клиентоцентричности, а также обеспечению подготовки кадров и профессиональному развитию государственных служащих.

Фото: пресс-служба губернатора и правительства Ленинградской области, губернатор Александр Дрозденко в Telegram