Петербуржцы пожаловались на низкие зарплаты и дискриминацию из-за возраста или национальности

Большая часть опрошенных петербуржцев призналась, что сложно найти работу с хорошей зарплатой. Чаще всего работодатель предлагает сравнительно невысокую оплату труда на желаемой должности. Об этом во вторник, 20 сентября, 47channel рассказали в службе исследований платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.

Более половины соискателей в Санкт-Петербурге не могут найти работу под свои знания и навыки. Около 47% опрошенных пожаловались на то, что работодатели не приглашают их на собеседование или обещают "перезвонить".

42% недовольны слишком долгими поисками работы, столько же хотели бы работать рядом с домом.

23% от опрошенных признались, что с трудом нашли работу, так как у них не было опыта.

Около 15% опрошенных петербуржцев рассказали, что не смогли грамотно себя показать и преподнести свой опыт на собеседовании.

Жители Северной столицы признались, что часто сталкивались с дискриминацией из-за возраста после собеседования. Работодатели также отказывали из-за низкого уровня владения английским языком или из-за неготовности компании вкладываться в человеческий ресурс. Наличие судимости или национальность также были поводами для отказа принять на работу.

Больше всего ворчали на то, что сложно найти работу с хорошей оплатой высший менеджмент и специалисты из сферы продаж. С несоответствием реальных компетенций и требований работодателя сталкиваются чаще маркетологи и IT-специалисты. Отказывают больше всех работникам рекламы и PR, IT-специалистам и высшему менеджменту.

hh.ru

Фото: Анастасия Илюшина/47channel