От студента до инженера: как ЕМЗ помогает молодежи получать перспективную профессию
История становления молодого специалиста на производстве редко сразу начинается с высокой должности. Чаще это результат собственных волевых усилий и эффективности системы подготовки кадров для промышленности. Так случилось и в жизни Фрола Артамонова, студента техникума из Енакиево — подшефного города Ленобласти в ДНР.
Производственная биография Фрола началась 13 января 2024 года. Будучи учащимся Енакиевского металлургического техникума, он впервые переступил порог Енакиевского металлургического завода для прохождения оплачиваемой практики. В настоящее время молодой человек занимает должность инженера по теплотехническим средствам измерения в Центре средств измерений и технической автоматизации (ЦСИиТА).
Обучение Фрола проходило по профилю «Мехатроника и мобильная робототехника». Профессиональное становление студента курировал Роман Игоревич Слинченко, под его началом практикант освоил ключевые компетенции: от ремонта и калибровки контрольно-измерительной аппаратуры до монтажа и проведения испытаний приборов.
В 2022 году, еще в статусе студента, Фрола Артамонова по мобилизации призвали в реактивный артиллерийский дивизион «Корса». После возвращения к гражданской жизни в соответствии с решением главы государства, молодой человек завершил образование и начал трудовую деятельность на ЕМЗ.
Трудоустроился парень на должность слесаря по обслуживанию КИПиА. Проявив профессионализм и быстро адаптировавшись к производственным задачам, ему удалось повысить квалификацию. Результатом стало назначение в июле 2025 года на инженерную позицию.
Теперь Фрол Артамонов отвечает за стратегическое планирование технического сервиса оборудования, под началом Натальи Юрьевны Негоды проводит метрологический контроль, ведет документацию и следит за обеспечением подразделений материально-технической базой.
Параллельно с работой инженер Артамонов продолжает профессиональное развитие — получает высшее техническое образование в Донецком национальном техническом университете по специальности «Мехатроника и робототехника».
Енакиевский металлургический завод и Южно-горная металлургическая компания (ЮГМК) охотно вкладываются в молодые кадры, организуя программы наставничества и оплачиваемые стажировки. Такой подход позволяет интегрировать молодежь в реальный сектор экономики еще на этапе студенчества, формируя кадровый резерв Донбасса.
Фото: https://t.me/ygmka/4562
