Минтруд хочет защитить работников при увольнении во время пандемии 

Министерство труда и социальной защиты подготовило проект постановления, в котором прописан особый порядок увольнения, введения простоя и перевода работников на неполный рабочий день в условиях COVID-19. Об этом сегодня, 29 мая, сообщает РБК по ссылкой на источник внутри ведомства. 

Предлагается, что работодатель не сможет по своей инициативе увольнять сотрудника или отправлять его в простой. Трудовые отношения смогут быть расторгнуты по обоюдному согласию сторон и по инициативе работника. 

Также при сокращении штата сотрудников во время пандемии коронавируса предлагают разрешить увольнение только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер, связанных с карантином. 

Кроме того, в Минтруде предложили сократить до двух недель двухмесячный срок уведомления сотрудников об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы, включая введение режима неполного рабочего дня. 

Проект отправлен на рассмотрение. Эти положения предлагают распространить только на 2020 год. 

Ранее 47channel сообщил, что в Ленобласти 250 женщин обучаются новым профессиям на Бирже труда по "удалёнке". 

Фото: pixabay.com