За прошлый год эффективность трудоустройства инвалидов в Выборгском районе составила 40,6 %

За прошлый год эффективность трудоустройства инвалидов в Выборгском районе составила 40,6 %

27 февраля 2015 года, 16:51

При этом далеко не все работодатели готовы к созданию рабочих мест для инвалидов.

В Выборгском Центре занятости населения прошёл День открытых дверей для инвалидов. Профессиональные консультации людям, имеющим ограниченные возможности здоровья, дали специалисты администрации Выборгского района, Бюро медико-социальной экспертизы, управления Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, общественных объединений инвалидов, а также самого ЦЗН.

Приему граждан предшествовало обсуждение проблематики в кругу специалистов. Директор Центра занятости Маргарита Финогенова рассказала о проделанной в минувшем году работе. Стоит сразу уточнить: ЦЗН не трудоустраивает граждан, а именно содействует трудоустройству. Под этим подразумевается, что и сам человек предпринимает усилия в поисках работы.

Напомним, в прошлом году было трудоустроено 23 человека. В их числе даже один инвалид-колясочник. Из 96 обратившихся в центр граждан помощь специалистов в целом получили 39 человек. Таким образом, эффективность трудоустройства инвалидов в Выборгском районе составила 40,6 % (среднеобластной показатель - 34,9%). Параллельно обратившимся инвалидам предлагают профориентационные услуги, услуги по социальной адаптации и психологическое консультирование. Профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации прошли в 2014 году 14 безработных граждан, имеющих инвалидность.

За два месяца текущего года за помощью в ЦЗН обратилось 11 человек, шестеро уже трудоустроены, причем четыре из них - на специально оборудованные рабочие места. Затраты на организацию специальных условий для инвалида работодателям компенсирует государство. На эти цели предусмотрена сумма в размере 72690 рублей за одно рабочее место.

Кроме того, законодательно установлена квота по трудоустройству инвалидов. Она распространяется на предприятия и организации, где работают сто и больше человек. Однако, как отмечает начальник отдела трудоустройства и взаимодействия с работодателями ЦЗН Светлана Левакова, зачастую работодатели формально подходят к предоставлению информации о вакансиях по этой квоте - требуются соискатели на такие рабочие места, на которые и здорового человека трудно подобрать.

Налицо неготовность работодателей к созданию рабочих мест для инвалидов. Ведь за этим следуют и аттестация такого рабочего места, и ответственность за принятого в штат человека.

Начальник отдела содействия трудоустройству инвалидов и квотирования рабочих мест Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Владимир Чукардин: «Руководством комитета принято решение ежегодно проводить такие дни открытых дверей и приурочить их к Всемирному дню инвалида 3 декабря. В целом же само создание Отдела содействия трудоустройству инвалидов и квотирования рабочих мест - показатель серьёзного внимания областных властей к проблеме. Но в работу должны включаться и местные администрации, и другие социальные партнёры ЦЗН».

Руководитель филиала № 4 Бюро медико-социальной экспертизы Виктор Якимовец поясняет, что медики всячески поддерживают желающих работать инвалидов. Порой приходится идти на уступки: гражданин сначала не может определиться, кем он хотел бы и мог работать, затем находит работу по возможностям своего здоровья, и если характер занятости не противоречит индивидуальной программе реабилитации, врачи МСЭ пишут соответствующие рекомендации.

По итогам обсуждения, как уточняет пресс-служба администрации Выборгского района, специалисты выработают рекомендации в адрес районных властей, Совета директоров промышленных предприятий, агропрома, Совета предпринимателей и других сообществ работодателей.

Смотрите также  /