Волховская прокуратура встала на защиту трудовых прав подростков
Восемь должностных лиц уже наказаны.
Прокуратура выявила нарушения трудовых прав несовершеннолетних, занятых на работах в летний период в Волховском районе. Представители надзорного ведомства потребовали их устранить.
В соответствии с направлениями ГКУ ЛО "Волховский центр занятости населения", четырехсторонними договорами на организацию временных работ для несовершеннолетней молодежи в возрасте от 14 до 18 лет, заключенными между 8 предприятиями жилищно-коммунального комплекса Волховского района и ГКУ ЛО "Волховский центр занятости населения", МКУ "Центр образования" и образовательными учреждениями, в организациях с 2 июня работают 170 подростков.
Однако в нарушение Трудового кодекса РФ несовершеннолетние были допущены к работе без прохождения предварительных обязательных медицинских осмотров (обследований), проведенных за счет средств работодателя, сообщает пресс-служба прокуратуры Ленинградской области.
Кроме этого трудовые договоры с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 15 лет были заключены без согласия органа опеки и попечительства. Также в трудовых договорах отсутствуют подписи работников о получении второго экземпляра, а в текстах не определены место работы, режим рабочего времени и дни выплаты заработной платы, не указаны обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
Установлены факты несвоевременного оформления работодателем трудовых договоров, ознакомления работников с приказами (распоряжениями) о приеме на работу.
По итогам проверки прокурор вынес в отношении должностных лиц организаций-работодателей 14 постановлений по делам об административных правонарушениях. Материалы направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда Ленинградской области.
Кроме того, директорам ООО "Жилищное Хозяйство", МБУ "Дорожное хозяйство и благоустройство", МКУ "Городская служба", ООО "Дебют", ООО "Уют", ООО "Жилищник", ООО "Сясьстройский ЖКС" и МБУ "ГСБ – Парк" внесены представления об устранении нарушений федерального трудового законодательства.
По результатам их рассмотрения восемь должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности. Приняты меры для устранения нарушений.
