В кадровый резерв Ленобласти вошли самые целеустремленные, креативные и работоспособные

В кадровый резерв Ленобласти вошли самые целеустремленные, креативные и работоспособные

7 сентября 2015 года, 14:34

Лучшими признаны 6 человек.

В Ленинградской области выбрали победителей конкурса на включение в резерв управленческих кадров на должности руководителей органов исполнительной власти. Конкурс проводился по поручению главы 47-го региона Александра Дрозденко.

Как сообщает пресс-служба администрации Ленобласти, конкурсный фильтр прошли шесть участников, которые наиболее ярко продемонстрировали свою готовность возглавить орган исполнительной власти, способность масштабно мыслить, комплексно подходить к решению поставленных задач и предлагать нестандартные решения по совершенствованию выбранной отрасли.

"Наша «скамейка запасных» будет сформирована из настоящих профессионалов и станет для них реальным трамплином во власть. Ведь незаменимых и неприкасаемых в правительстве Ленинградской области нет, а кадровая ротация — шаг к эволюции", — сказал врио губернатора.

Отметим, всего было зарегистрировано 18 заявок от 11 кандидатов, имеющих опыт руководящей работы не менее 3 лет в должности не ниже руководителя (или заместителя руководителя) организации, в возрасте от 34 до 46 лет.

Конкурсные мероприятия проходили в несколько этапов. Кандидаты представили свои резюме на тему "Мой опыт и мои достижения", в которых описали поставленные перед собой профессиональные и жизненные цели, пути их реализации и достигнутые результаты, прошли тестирование на знание Конституции РФ, законодательства о государственной гражданской службе, Устава Ленинградской области, антикоррупционного законодательства, русского языка, истории, географического и социально-экономического положения 47-го региона.

Главным и наиболее сложным этапом конкурса было индивидуальное собеседование с представлением презентации на тему "Я — председатель комитета" (комитет выбирался самим конкурсантом).