Новых управленцев в Ленобласти будут искать с помощью "Открытого отбора"

Новых управленцев в Ленобласти будут искать с помощью "Открытого отбора"

13 ноября 2015 года, 13:20

Механизм разработан Агентством стратегических исследований.

Власти Ленинградская область попробуют методику отбора кандидатов на управленческие позиции государственной гражданской службы, разработанную "Агентством стратегических инициатив". Речь о применении механизма "Открытый отбор" шла на рабочей встрече губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко и руководителя представительства АНО "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" в СЗФО Игоря Девятко.

 

Методика "Открытый отбор" создана для формирования прозрачной системы отбора кандидатов на управленческие позиции государственной гражданской службы, подведомственных организаций и компаний в приоритетных отраслях экономики. Ее особенностями являются широкое освещение информации о поиске вакансий, формирование проектного офиса, организация и проведение деловых игр для оценки управленческих и личностных компетенций, сообщает пресс-служба администрации 47-го региона.

Александр Дрозденко поддержал идею апробации такого механизма в Ленинградской области.

"Обновление кадров для нас актуальный вопрос, и мы готовы использовать методику АСИ", – сказал глава 47-го региона.

Этот вопрос поручено проработать вице-губернатору Ленинградской области – руководителю аппарата губернатора и правительства Михаилу Лебединскому.

Также на встрече обсуждались вопросы организации совместной работы правительства Ленинградской области и АСИ по развитию малого бизнеса в регионе, успешный опыт 47-го региона по внедрению проектного управления и формировании "проектных офисов".