Найти

Пандемия не уменьшила спрос на персонал в Петербурге

Во время пандемии спрос на сотрудников в компании малого и среднего бизнеса в Петербурге был даже больше, чем раньше. К такому выводу пришли инвестиционная платформа "Поток" и платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter после исследования рынка труда.

Так, в октябре и ноябре компании активно нанимали новых сотрудников, даже несмотря на ограничения. Однако количество открытых вакансий в эти месяцы сократилось. Впоследствии в большинстве отраслей произошел прирост открытых вакансий - за исключением сферы IT и поставщиков услуг для бизнеса и населения. 

В апреле и июне ситуация с трудоустройством в компании малого и среднего бизнеса была самой печальной. Тогда количество открытых вакансий снизилось на треть. 

В III квартале 2020 года в большинстве отраслей ситуация выправилась. Наибольший прирост вакансий был в нефтегазовой и добывающей отраслях, а также в отрасли управления активами. В сфере культуры и искусства в ноябре количество вакансий выросло по отношению к марту на 55%. Стало больше возможностей устроиться на работу в сфере металлургии и металлообработки, образования, лесной промышленности, телекоммуникаций.

В сегменте сельского хозяйства, в IT-компаниях, в медиаотрасли, в сфере химического производства и в компаниях-поставщиках услуг для бизнеса, напротив, выбор вакансий сузился.

Фото: pixabay.com

Лента новостей