ЛАЭС назвала имена лучших молодых работников и специалистов за прошлый год
Конкурс проводился по инициативе Молодёжной организации ЛАЭС.
На Ленинградской АЭС назвали лучших молодых работников и специалистов по результатам 2014 года.
В категории «Лучший молодой работник» победителем стал Роман Андрейченко, ведущий инженер реакторного цеха 2-й очереди. 2 место – Вадим Макаров, начальник смены цеха по обращению с радиоактивными отходами, 3 место – Виктор Мишечкин, мастер производственного участка электрического цеха.
В категории «Лучший молодой специалист» победителем стал Иван Цветков, специалист отдела социального развития. 2 место – Вероника Иванова, инженер Управления капитального строительства, 3 место – Никита Матросов, инженер цеха тепловой
Конкурс активно поддерживается руководством атомной станции, и с каждым годом набирает обороты, привлекая всё новых участников.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, заочном, жюри, в которое входят руководители атомной станции, рассматривает поступившие в оргкомитет заявки, в которых указываются достижения претендентов за прошедший год. По совокупности набранных баллов по разным критериям, среди которых актуальность личных достижений и работы для атомной станции, общественная работа и другое, определяются финалисты.
Второй этап – финал, в ходе которого жюри выбирает победителя. За пять минут финалистам необходимо представить свою работу и свои достижения и ответить на вопросы жюри. К слову сказать, вопросы, которые задавали руководители молодёжи, касались не только производственной тематики, но и их личных ожиданий и планов, взглядов на жизнь.
В этом году, как передает управление информации и общественных связей Ленинградской АЭС, на конкурс поступило 15 заявок в номинацию «Лучший молодой работник» и 6 заявок в номинацию «Лучший молодой специалист». В финал вышли по три участника в каждой номинации. Некоторые из финалистов участвуют в конкурсе уже не первый раз. Достижения, представленные молодыми работниками и специалистами, отражают весь спектр производственной и социальной жизни атомной станции – развитие системы обращения с радиоактивными материалами и отходами, повышение безопасности, учёт и анализ событий низкого уровня, внедрение Производственной системы Росатома, участие в корпоративных спортивных мероприятиях или в избирательных кампаниях в органы местного самоуправления и другое.
